В трудовом договоре прописан оклад 6500, "персональная надбавка" 26500, надбавка за вредные условия труда 23%, эти проценты считаются чисто от оклада или от суммы оклада и надбавки?
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки оклада. (ст.147 ТК РФ) т.е. от 6500