Ответы Mail
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Здравствуйте. Может кто сталкивался с этим
Николай Немой
(133),
на голосовании
1 год назад
На хет хантере откликнулся на вакансию разнорабочий на БАМ 2.0 и потом по ватсапу сказали прислать паспортные данные, ИНН, стаж, хотя мне сказали, что это безопасно они отправят мои данные в службу безопасности и никто не воспользуется моими данными, или может, это развод. Кто знает может кто сталкивался с этим.
Голосование за лучший ответ
Михаил Решетняк
(34301)
1 год назад
Просто данные или скан ? Просто данные , обычное дело , анкета , а вот сканы .....тут дело ....скользкое
Николай НемойУченик (133)
1 год назад
Данные
Михаил Решетняк
Просветленный
(34301)
Николай Немой, Обычная анкета , не более , видели бы вы что присылается на водителей для получения груза ( паспорт , водительское удостоверение )
Николай НемойУченик (133)
1 год назад
А ИНН зачем им
Михаил Решетняк
Просветленный
(34301)
Николай Немой, В любой в анкете в ОК есть ИНН и страховое , как же забудет Родина о налогах
Alex Ivanov
(19422)
1 год назад
Нормальный работодатель (или его представители) общаются голосом по телефону. Текстовыми сообщениями в мессенджерах общаются только мошенники.
Это обычные сборщики персональных данных, которые можно продавать. Многие интернет-сервисы для первоначальной верификации не требуют сканы документов, а только данные из них. Например, Юмани для получения именного статуса.
Это обычные сборщики персональных данных, которые можно продавать. Многие интернет-сервисы для первоначальной верификации не требуют сканы документов, а только данные из них. Например, Юмани для получения именного статуса.
Николай НемойУченик (133)
1 год назад
Там скан паспорта не требуют, а только данные
Alex Ivanov
Мудрец
(19422)
Николай Немой, я вам привел пример Юмани, где для первоначальной идентификации не требуются сканы документов, а достаточно данных. И таких сервисов много.
И поставьте себя на место работодателя - если вам очень нужны работники, не проще ли вам будет по телефону быстро договориться, чем тратить кучу времени на переписку в мессенджерах.
Если работодатель не хочет общаться вживую по телефону, значит просто игнорируйте такие вакансии. Проверено временем
Серебряная Тень
(83241)
1 год назад
Это просто собирают данные, чтоб присылать кредитные и рекламные предложения, или иметь некую базу кандидатов.Эти базы бесполезны и для них, и для тебя, они только для того, чтоб отдел кадров мог отчитаться перед начальством, что они что то делают. А так не пользуются этими базами, когда кто то понадобится.
Кто то где то
(8132)
1 год назад
Ну для начала сам уточни у них адрес и их ИНН, а потом пробей контору в интернете, найди официальный сайт, позвони по телефону на нем и узнай. А вообще просто удаленно кому то отсылать свои данные не стоит. Потом проблем не оберешься.
Похожие вопросы