Сергей Зорин
Мудрец
(18160)
1 год назад
оплата оплатой но сдается мне что нарушают трудовой кодекс
Алексей ХрамовУченик (48)
1 год назад
В интернете разобрал 2 примера и то, что выпало на третий день, в данном примере 11 число, обязаны оплатить по двойной оплате, как работу в выходной - так ли это? Самое интересное законом не запрещено закрывать по 11 часов 9 и 10 числа.
Алексей ХрамовУченик (48)
1 год назад
Бухгалтеру нужен табель, а табель не дают из отдела кадров. Самое интересное, когда ставили 11 часов - количество дней бало по факту, а теперь дневные это 2 дня, а ночные 3 дня.
Алексей ХрамовУченик (48)
1 год назад
В случае если по 11 часов закрыто - не выплата полностью заработной платы за август и сентябрь. Если расписано на 3 дня, то не выплата за работу в выходной день июль, август, сентябрь и все равно в августе пропало 7 часов и 5 доплаты за работу в ночное время.
Ольга
Искусственный Интеллект
(422635)
1 год назад
так, правильно всё вообще-то. вы как-то иначе себе представляете? если вы 9 числа работаете с 20.00 до 0,00, то это 2 часа ночного времени получается, дальше уже следующий день начинается, с 0.01 до 6.00 - 6 часов рабочего времени, т.е. 8 часов оплачивается с повышенным коэффициентом, как правило 20%, остальное в обычном размере
как вам на 9 число все 11 часов смены поставить? предлагаете сукти "растянуть" так, как вам хочется? так, это в принципе невозможно.
любая ночная смена "цепляет" два дня и по другому никак не выйдет. странно, если как-то иначе умудрялись "таблетировать". у нас по закону ночное время при учете рабочего времени считается с 22 вечера до 6 утра, т,а. смена "переходящая" из одного дня в другой.
что не так с оплатой? обычная смена, не выходной, не праздничный. в табеле в этот день часы стоят, а не выходной. на работу вас в ваш выходной никто не вызывает, согласие на работу в выходной вы не подписывали на этот день.
обычный стандартный график и стандартная оплата для такого графика. везде так.
если не нравится, то всегда можно сменить работу на ту, где график не будет вызывать никаких сомнений.