Мария Розенкова
Знаток
(398)
1 год назад
Т.к. Вы официально не трудоустроены, ни о каких 14 днях отработки речи идти не может. Однако, "работодатель" скорее всего Вам не оплатит то, что должен. Этот вопрос решаем в судебном порядке при наличии у Вас доказательств работы в этой организации. Но процесс это не быстрый и не бесплатный, если сами не сможете составить иск и представлять свои интересы в суде.