Руководитель заставляет выполнять работу не входящую в должностную инструкцию . Как поступить ?
Моя знакомая работает кассиром , директор внес изменения , а именно : заставляет их мыть кофе машины , а эту работу должны выполнять администраторы , но выполняют ее теперь кассиры . Директор внесла изменения с целью сплотить коллектив . Что можно сделать в данной ситуации?
смириться или уволиться
Не знаю, лично у нас в контракте написано, что работодатель имеет право добавить какие-либо обязанности, если того потребует необходимость для более эффективной работы организации.
Пусть оплачивает работу, если это не прописано в контракте то смысл это выполнять.
Куда обращаться и что делать
пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41); пожаловаться в районную прокуратуру; подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации). В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший зарплату, обязан выплатить не только ее, но и компенсацию за задержку.
в профсоюз жаловаться либо начальству выше директора только они