Руководитель заставляет выполнять работу не входящую в должностную инструкцию . Как поступить ?

Question

Руководитель заставляет выполнять работу не входящую в должностную инструкцию . Как поступить ?

Юлия Кылосова Ученик (103), на голосовании 1 год назад

Моя знакомая работает кассиром , директор внес изменения , а именно : заставляет их мыть кофе машины , а эту работу должны выполнять администраторы , но выполняют ее теперь кассиры . Директор внесла изменения с целью сплотить коллектив . Что можно сделать в данной ситуации?

Answer 1

Смириться или искать иную работу...

Не вписано в должностную инструкцию??? Ну так впишет, и уведомит за 2 мес.... Не проблема...

Answer 2

вот "знакомая" пусть и парится... не гони!

Answer 3

Даня Маслов Гуру (3671) 1 год назад

в профсоюз жаловаться либо начальству выше директора только они

AaacoB AaacМудрец (11934) 1 год назад

дай отгадаю - ты прыщеплазма из замудрищщенска.

Даня Маслов Гуру (3671) Ааабаев Аааб, дай угадаю - ты жирный, потный и волосатый мужик сидящий за компом 24 на 7 в мыле ру

Answer 4

Куда обращаться и что делать
пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41); пожаловаться в районную прокуратуру; подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации). В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший зарплату, обязан выплатить не только ее, но и компенсацию за задержку.

Answer 5

Пусть оплачивает работу, если это не прописано в контракте то смысл это выполнять.

Answer 6

Не знаю, лично у нас в контракте написано, что работодатель имеет право добавить какие-либо обязанности, если того потребует необходимость для более эффективной работы организации.

Answer 7

Елена Jorj Мастер (2060) 1 год назад

смириться или уволиться

Answer 8

Jhim ** Искусственный Интеллект (113664) 1 год назад

а ты тут причем?

Answer 9

Обычно кто работает за кофемашиной её и моет .