Проверка данных службой безопасности
При трудоустройстве на работу заполнил анкету там указал ФИО, паспортные данные,служба безопасности работодателя имея эти данные, может узнать у бывшего работодателя про меня? выписку электронной трудовой книжки не предоставлял.
СБ работодателя работает, в первую очередь, как раз только для того, чтобы проверять кандидата при приеме на работу. И отсеивать тех, кто вызывает подозрения. И если вы что-то скрыли или умышленно забыли о себе написать в резюме - для них не является препятствием.
Разумеется, если вы что-то скрыли в резюме или написали мелкую (незначительную) ложь, которая для работодателя не особо критична - вас все равно примут на работу. А вот если не указали работодателя в резюме, с которым был серьезный конфликт, то СБ все это все-равно узнает и вам откажут.
Вывод: живите достойно и не конфликтуйте с работодателем. Если вас не устраивает начальник/работа/работодатель - просто меняйте работу на другую (где вас будут ценить) заранее, расходясь друзьями.
Ну а чтобы быстро сменить работу:
Этап 1: РЕЗЮМЕ. Начинать поиск нужно с хорошего резюме.
Его у вас запросят даже если идете устраиваться к знакомым.
Если блата и знакомых нет, то устроиться сложнее, на одну вакансию
может быть до 150 откликов разных соискателей за один день.
И пригласят на собеседование только того, у кого резюме будет интересным,
а всех остальных - в игнор... Потому что кадровики особо не вчитываются в тексты,
при таком объеме откликов. Резюме можно бесплатно составить самому, используя примеры из поиска. Можно обратиться в гос. службу занятости населения,
там тоже бесплатно помогут составить резюме и цзн будет платить вам небольшую сумму в 1500р-5000р ежемесячно (но потребуется вставать на учет в службу занятости и обязательно ходить на предлагаемые ими вакансии, иначе снимут с учета и не будут платить пособие).
Также можно заказать составление профессиональное резюме в кадровых агентствах, таких сейчас много. Например, goodstage.ru , im-konsulting.ru, career-consult.ru, resume.moscow , myresume.ru и тд
(эти - самые популярные и работают уже давно).
Заказывать платное или составить себе бесплатно - тут решать только вам.
Вот тут можно посмотреть бесплатно уже готовые примеры неплохих резюме
goodstage.ru/usluga-sostavleniya-rezyume/
Этап 2: РАЗМЕЩЕНИЕ.
После того, как составите резюме, его необходимо самому бесплатно разместить на сайтах о поиску работы (как на доске объявлений, чтобы вас могли найти работодатели и вы имели возможность откликаться своим резюме на вакансии от работодателей). Самые популярные бесплатные сайты поиска работы: www.hh.ru, www.superjob.ru, www.job-mo.ru, www.avito.ru, www.career.ru, www.rabota.ru, www.rabota.mail.ru, www.job.ru (эти - самые популярные и работают уже давно).
Этап 3: ОТБОР ВАКАНСИЙ
Этап 4: СОБЕСЕДОВАНИЯ
Если человек хорошо знает своё дело и ведёт трезвый образ жизни - то скорее всего его возьмут даже без всяких проверок..... в мою бытность я сам набирал себе коллектив из тех кто действительно хочет, умеет и может работать - а не жуи пинать.... а все эти проверки - это не более чем возможность трудоустроить на непыльные стулья бывших вояк с мусорами. )
Один чел работал в одной фирме А, но он оказался вором, стал обкрадывать фирму, его поймали за руку на воровстве но в полицию сдавать не стали, уволили по нейтральной статье. Тогда вор устроился,в другую фирму Б и стал воровать и там. Когда его и там поймали на горячем, то СБ фирмы Б созвонились с руководством фирмы А по вопросу, почему не предупредили, что этот чел вор. На что им резонно ответили, что расследование факта о воровстве не проводилось официально, посему вешать ярлык ВОР на чела было нельзя, ибо мог засудить за клевету, рекомендацию о нем фирма Б у фирмы А не запрашивали, а резюме о себе самом вор составлял сам, а посему предьявы бесполезны, ибо СБ нанимателя должны все сами разузнать о соискателя, а не те, от кого он ушёл, преследовать и предупреждать всех.
По ИНН за просто , особого туда не составит., если конечно всё официально было
Конечно, СБ всегда запрашивает информацию про кандидата у его работодателя с предыдущего места работы. Трудовая книжка для этого не нужна)))