Направить на прохождение медосмотра работодатель должен в рабочее время и оплатить этот период времени.
Вместе с тем не возбраняется прохождение медосмотра работником в его выходной день. При этом должны соблюдаться два условия:
работник согласен, что подтверждено письменным заявлением (ст. 111 и ст. 113 ТК РФ);
дни прохождения осмотра оплачиваются работодателем или взамен предоставляется отгул.
klerk.ru
При прохождении мед.комиссии от работодателя в рабочий день работодатель требует явиться на работу сразу после прохождения комиссии.
Хотя где-то слышал, что этот день оплачен и является "выходным".
Насколько законны требования работодателя , чем это регулируется? (Нашел только пункт про выходные дни)