Каким образом организация-заказчик экономит деньги, если нанимает подрядчиков?

Question

Каким образом организация-заказчик экономит деньги, если нанимает подрядчиков?

Иванов Иван Ученик (3), закрыт 1 год назад

Вот к примеру организация нанимает на работу не штатных сотрудников, а подрядчиков. Но не по договору ГПХ. А организация заключает договор с другой организацией, которая занимается поиском работников для компании. И получается трудовой договор у подрядчиков заключён с подрядной организацией и соответственно организация переводит деньги подрядной организации, а она уже свои работникам платит. Но как тогда экономит деньги организация, если за работу подрядчиков нужно платить больше, так как часть денег оставляет сеьп подрядная организация? И соответственно зарплата у подрядчиков больше, чем у штатных сотрудников

Answer 1

Организация экономит, как минимум, на двух отделах: это отдел подбора персонала и отдел кадров, а это уже немалые деньги. Вполне возможно, что ещё и бухгалтерию тоже ведёт сторонняя организация, тогда тройная экономия.

Answer 2

медик шатц Знаток (440) 1 год назад

Хз

Answer 3

Drew Оракул (64584) 1 год назад

Рабочие подрядной организации не болеют, не ходят в отпуск и в декрет, не нуждаются в спецодежде, им не платят никаких премий и выслуги, не надо увольнять если надобность отпала с выходным пособием и т.п. Просто каждый день рабочий есть в наличии. А подрядчик может их гонять по разным обьектам и никаких простоев и зарплаты обычно ниже чем там куда они направляются.

Иванов ИванУченик (3) 1 год назад

Вообще-то подрядчики тоже болеют, ходят в отпуск, в декрет. Им все больничные, отпуск и декрет платит подрядная организация с которой заключён трудовой договор. Спецовку тоже выдает подрядная организация. Проблем с работой нет. Если объект откажется от подрядной организации, то их могут перевести на другой объект. И кто сказал что зарплата ниже, чем у штатников? Я вот работал через подрядчика и у меня зарплата была в 2 раза выше, чем у штатника. Но когда уходил в отпуск, больничный, декрет, то помимо подрядной организации сообщали ещё начальнику участка где ты работал на объекте

Drew Оракул (64584) Так я не о том что права трудящихся не соблюдаются, а о том что это забота того у кого оформлен работник. Это в старые советские времена все организации имели в штате абсолютно всех кто может потребоваться. И сидели они большей частью балду гоняли. Еще и заставить работать надо было. А нынче все работы не по основному профилю на подряд и голова ни у кого не болит. Нет нужды в стройцехе и автохозяйстве с кучей разных машин, одни жоповозки остались.

Answer 4

Геннадий Чежегов Мыслитель (8683) 1 год назад

деньги освоили за подряд а потом считают как можно за эти деньги сделать работу !? посчитали оказывается можно много сэконимть если не платить лишниее лишним людям!)

Иванов ИванУченик (3) 1 год назад

Ну кто знает. Работал через подрядную организацию и там платили в 2 раза больше, чем штатнику. То есть штатник получал 50 тысяч примерно, подрядчик 100 тысяч. Это сумма на руки после налогов идет

Геннадий Чежегов Мыслитель (8683) Иванов Иван, странная схема))

Answer 5

Алексей Искусственный Интеллект (180709) 1 год назад

Что бы для этой работы держать свою бригаду, надо не только людей нанять, но ещё обеспечить их всем необходимым для выполнения этой работы. Если у заказчика это разовая работа, то гораздо проще и дешевле нанять подрядчика.

Иванов ИванУченик (3) 1 год назад

ну я не знаю. Но вот работая через подрядчика. Средства индивидуальной защиты там перчатки, нарукавники, фартук, каску, очки выдавал объект мастера на участках выдавали, где выполняли работу. Даже в трудовом договоре прописано все СИЗы выдают на участке, а вот спецодежду давала подрядная организация

Алексей Искусственный Интеллект (180709) Иванов Иван, теперь знаешь.