РАБОТА РЖД, учеба и увольнение

Трудовым законодательством возврат указанных сумм не предусмотрен ни при каких условиях. Поэтому работодатель не вправе удерживать оплату учебного отпуска, а также оплату проезда к месту обучения и обратно в случаях, когда сотрудник, например, по своей инициативе прекратит обучение или уволится из организации по собственному желанию, не закончив обучение, или же будет отчислен из образовательного учреждения за неуспеваемость.

Если только в договоре нет, конкретной оговоренной строчки. Я на печатное производство когда устраивался учеником на фальцовку в договоре было прописано, что при увольнение в течение (обучения или полугода) заберают не только спецовку а ещё и вычеты, типо за потраченное на меня время, вот такие пироги, а если там не чего такого не указано в договоре, то всё написано в трудовом, на крайний случай позвони в контору которая занимается этими вопросами по защите прав трудящихся.