Что делать если начальница стерва?

Question

Что делать если начальница стерва?

Elizaveta Fendy Ученик (71), на голосовании 1 год назад

Недавно устроилась на новую работу, до этого работала только на одной. Новая близко к дому, все вроде нравится, но начальница просто нечто, на собеседовании была милая тетенька, а в процессе оказалось очень злой. Все просьбы в агрессивном тоне и с очень агрессивным лицом, нельзя ничего спросить-сразу грубый тон , когда виновата она, она говорит это так как будто виновата я. И это только со мной! Я-грубо говоря администратор офиса в одной конторе и к тем, кто там работает совсем другое отношение, отношение как к коллегам, а ко мне отношение как к обслуживающему персоналу! Я знаю свои обязанности и готова их выполнять, но когда это говорится в агрессивно-приказном тоне на пустом месте, меня аж телепает! Также она навешивает на меня обязанности, которые не входит в мою работу. Она может улыбаться и смеяться, но тут же обратиться именно ко мне с агрессивным тоном и каменным лицом . Что это?! Неприязнь личная? До этого был начальник мужчина и такого не было, были моменты, но вот такого отношения никогда не замечала. На пмс тоже не скинешь, я уже месяц работаю и за это время ни одной улыбки или доброго тона! Что делать?((

Answer 1

Cергей К Просветленный (44669) 1 год назад

хреново работаешь

Answer 2

Я бы спросила, почему она так со мной разговаривает, в таком тоне. Ну вообще да, странно, что так, может вы лучше в чем-то, чем она?

Answer 3

Если у вас проблемы с начальницей, следуйте следующим рекомендациям:

1. Первым шагом попытайтесь вести открытый и конструктивный диалог с начальницей. Вы можете попросить на неформальной встрече обсудить вашу рабочую ситуацию и выразить свои ожидания от отношений на работе. Подчеркните свою готовность выполнять свои обязанности, но выразите беспокойство по поводу тона и манеры ее общения.

2. Если разговор не помог или начальница продолжает вести себя агрессивно, попросите совета у коллег или других более опытных сотрудников, которые могут вам помочь справиться с подобной ситуацией.

3. Постарайтесь документировать все случаи агрессивного поведения начальницы, включая время, дату и описание происходящего. Это может быть полезно, если вам придется обратиться в руководство или HR-отдел вашей компании.

4. Обратитесь к руководству или HR-отделу вашей компании, если проблема не решается. Расскажите о своих опасениях и предоставьте документацию о случаях агрессивного поведения начальницы. Они могут провести внутреннее расследование и принять соответствующие меры.

5. Если усилия по улаживанию ситуации внутри компании не приводят к результату, может быть разумным искать другие возможности трудоустройства. Поиск новой работы может помочь вам избежать стресса и негативного влияния.

Важно помнить, что ваше здоровье и благополучие имеют первостепенное значение. Если агрессивное поведение начальницы серьезно влияет на ваше физическое или психическое здоровье, может быть разумно обратиться за профессиональной помощью, такой как консультация психолога или карьерный специалист.

Answer 4

Ничего тут не сделаешь.
Можешь конечно распросить её о таком отношении, но даже при обычном разговоре уже надо держать в уме возможность поиска другой работы - иначе разговор попросту задавится, не успев возникнуть.

Answer 5

Сергей Гальчанский Оракул (52566) 1 год назад

климакс..это надолго.....

Answer 6

Ost Просветленный (47494) 1 год назад

может, в трудовой что-то не то

Answer 7

L ... Искусственный Интеллект (100183) 1 год назад

Увольняйся. Так нельзя работать!

Answer 8

Думаю,вам лучше поискать другую работу.У вас серьёзная проблема - вы слишком остро воспринимаете тон и мимику собеседника,они для вас важнее,чем смысл того,что вам говорят.Это вообще типично для женщин,но у вас приняло такой масштаб,что не позволит вам работать.Учить вас воспринимать смысл речи,а не тон, - бесполезное занятие.