Почему отпускные вычитают из зп?

Во время отпуска вы не работаете - за что вы хотите ЗП получать? "Отпускные" считают по среднему заработку, ниоткуда их не вычитают.

"Отпускные" - это "отпускные", ни от куда не должны вычитаться.

Зарплата - за отработанное время. В отпуске ты же не работаешь. За что платить зарплату?

Как отпускные можно вычесть из ЗП если вы были в отпуске?
Отпускные это деньги которые вам платят за календарные дни вашего отдыха.
Например вы в отпуске с Понедельника по Воскресенье, значит вам должны оплатить Пн, Вт, Ср, Чт, Пт за 8 рабочих часов как бы было если бы вы работали.

Другой вопрос что некоторые хитрозадые работодатели делают 30 тыс Оклад а остальное платят как премию и поэтому отпускные у вас будут 30 тыс :) - закон позволяет так делать. ВЫ ДОЛЖНЫ следить за своим окладом, а не Закон...

Чудны дела твои, господи! Сколько же дураков на свете...

всегда думал, что "отпускные" - это просто з/п, которая платится авансом, чтобы было, на что отдохнуть. но поскольку я всегда получал больше, чем трачу, мне было похрен, что там отдел кадров насчитает.

Отпускные не вычитаются из зарплаты, они выплачиваются отдельно. Отпускные - это компенсация за время, когда сотрудник отсутствует на работе во время своего отпуска. Они рассчитываются на основе среднедневного заработка сотрудника и количества дней отпуска.

Среднедневной заработок рассчитывается на основе всех выплат, которые сотрудник получил за последние 12 месяцев до месяца, в котором он уходит в отпуск. Это включает в себя зарплату, начисленную по тарифам или окладу за отработанное время, и другие виды выплат. Затем этот среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска.

Возможно, вы заметили, что сумма отпускных меньше, чем обычная зарплата. Это связано с тем, что среднедневной заработок рассчитывается по календарным дням, а не по рабочим, поэтому он обычно меньше стоимости одного рабочего дня.

Также стоит отметить, что отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если вы уволились и не использовали все свои дни отпуска, вам должны выплатить компенсацию за эти дни.

В общем случае, каждому сотруднику положено 28 дней оплачиваемого отпуска в году. Если вы работаете в компании меньше года, вы можете взять отпуск после шести месяцев работы.

что значит "отпускные вычитают из зарплаты"? то , что в народе по простому называется "отпускные" - это и есть по сути ваша зарплата, т.е. это ваш средний заработок, который вы получаете "вперед" за то время, которое отдыхаете. с чего вдруг работодатель должен дважды оплачивать один и тот же период времени? вы желаете, что вам за то, что вы не работаете еще и в двойном размере заплатили? не предусмотрено такое законодательством.

То есть ты хочешь за время отпуска получать и отпускные, и зарплату? Так не бывает. За время отпуска платят отпускные, хотя ты не работаешь, а отдыхаешь. Зарплату платят за то время, когда ты работаешь.

Их не вычитают. Их платят вместо зп.

Отпускные - это отпускные, а зарплата - это ЗАРАБОТАННАЯ ПЛАТА, в отпуске ты не работаешь, стало быть и не зарабатываешь. Логично?:)