нахож в отпуске по уходу за ребен до 3-х лет, бер вторым. 1.07 будет ликвид предприятия, предл уволит п1ч1ст77. что дел?

Question

user_8905023 · Accepted Answer

Отказаться, Вас должны уволить по п. 4 ст. 77, а запись в трудовой основание увольнения будет п. 1ч. 1 ст. 81, только тогда вы будете иметь право на выплату компенсации при увольнении по ст. 178 ТК, затем Вам необходимо встать на учет в службу занятости. Тогда Вы получите все полагающиеся пособия при рождении ребенка и оплату больничного листа.

elena_ogneva_11 · Answer

ни в коем разе не соглашайтесь!!!, только по сокращению!! !
в этом случае вам должны будут оплатить так же. как и все остальным. оклад в двойном размере.
и если в декрет успеете уйти до 01.07.- еще и больничный по беременности и родам.
они это прекрасно знают. поэтому решили отделаться малой кровью...

petr_ptitsyn · Answer

беременных женщин не увольняют. не пиши заявление.

Нахож в отпуске по уходу за ребен до 3-х лет, бер вторым. 1.07 будет ликвид предприятия, предл уволит п1ч1ст77. что дел?