Вопрос относительно субординации

а в чем собственно проблема перейти на ты?

Возможно, стоит направить ей неформальное письмо, в котором поясните вашу позицию и просите соблюдать субординацию. В письме можно упомянуть, что вам неприятно, когда кого-то обращают на Ты, если он/она не сделал этого первым. Затем просите ее соблюдать формальность в обращении до тех пор, пока вы не считаете, что у вас будет достаточно тесная связь, чтобы перейти к более интимному обращению.

Если вы предпочитаете более прямой подход, то можете просто сказать ей лицом к лицу, что вы сохраните формальность в обращении, пока она не будет сделать то же самое.

Наконец, если вы не хотите создавать конфликт или напряжение в рабочей среде, то можете просто начать обращаться к ней на Ты и ждать, как она реагирует. Если она также переходит к более интимному обращению, то это может означать, что она также хочет установить более тесные отношения. Однако если она продолжает обращаться к вам на Вы, то это может означать, что она сохраняет формальность в связи с вашей должностью или статусом в компании.

мала ты еще, на "вы" тебя называть. но можно реально предложить перейти на "ты" в обе стороны. может, она это автоматом, без задней мысли тебя унизить, как тебе кажется. вы обе так молоды, что мне непонятно даже, зачем вы выкали.

Просто начинай говорить так, как тебе будет удобнее. Ключевое словосочетание "удобнее тебе"... очевидно, что вторая сторона поступила именно так.

В рабочих отношениях все стороны равны, что касается общения.

Тоже на "ты" с ней переходите.

смешные!

Обычное явление . когда проработав определенный срок люди сближаются и в общении сокращают дистанцию, если хочешь подчеркнуть дистанцию, то разговаривая на "Ты" называй её полным именем , Не надо на работе городить лишние заборы . В каждой компании существует свой этикет и со стороны его сложно понять, так что на совет со стороны особо не надейся - решать тебе.

поймите Вы молоды обе....постарайтесь понять,это знак уважения относительно Вас или бабская многоходовочка сделать из Вас рабскую подругу на которую можно спихивать часть своей работы...а может она сама дурочка и по простоте души,а мы тут с Вами теории заговоров мусолим....Удачи Вам.

Чтобы понять, что вам не нравится в ситуации, подумайте, что именно вас коробит. Что у вас разрешения не спросили, чтобы перейти на "ты" или что у вас не хватило смелости сделать так же?
Если первое - говорим с коллегой "мне неприятно ваше обращение, извольте говорить мне "вы". Но с этим вы опоздали, надо было сразу объясняться.
Если второе - никогда не поздно начать.
И насчет субординации - погуглите, что означает это слово, оно к "выканью" имеет опосредованное отношение.

Общее правило таково: старший(по возрасту,званию,должности)ВПРАВЕ обращаться к младшему на "ты",и это даёт младшему формальное право также обращаться к нему на "ты".Воспользуетесь вы этим правом или нет - решайте сами.В моей жизни бывало и так,и сяк - с некоторыми людьми я после этого переходил на "ты",с некоторыми не переходил.Сам я избегаю говорить "ты" младшим по возрасту,когда считаю,что они мне не ответят тем же.