Стоит ли брать друга на работу, в свои подчиненные?

нет)))) только не в подчинение к себе...

не советую отношения сильно портяться

Никогда и ни в коем случае!!!

Ни в коем случае, если он тебе дорог как друг.

Если хочешь потерять друга.. . то ДА!

У меня моя подруга с которой мы дружим 11 лет является моим генеральным.... И нормально!

Если нужны проблемы - тогда да.

ну да если есть другой отдел, пускай... если в твой... не стоит наверное...

это очень трудно.... возможно потерять его как друга....

Если он адекватный и понимает, что на него ложится ответственность, то можно. Если вы не уверены, то однозначно отказывайтесь от этой идеи. Иначе потеряете друга.

хм.. . бери.. .
я в подчинении у своей сестры и мы отлично вместе работаем, понимаем друг друга с полуслова.

Смотря на какую должность, если тебе нужен надежный человек- то да. А если простым работником, лучше ненадо.

Если хочешь помочь другу, то лучше помоги ему устроиться в др. компанию или хотябы в др. отдел!!!

Лучше мягко отказать, иначе потеряешь друга

думаю что не стоит... тогда дружбе конец.. какие бы у ва не были до этого крепкие отношения. так что не стоит этого делать!

Друзья и родственники в подчинении О! нет! Это такой гемморой

нет, ни в коем случает. Родственников и друзей вообще не следует брать к себе на работу, если в процессе этой работы вы будете пересекаться.

nevkoem sluchii

В подчиненные - нет, а вот в компаньоны....

90% друзей на работе становятся врагами, желаю, чтобы твой случай попал под оставшиеся 10%.
Есть нюанс: возьмешь друга, рано или поздно общение "по работе" станет круглосуточным и задавит дружбу; не возьмешь друга, обидится, обвинит в профессиональной ревности. Здесь нужно быть дипломатом и тонким психологом.