Написала заяву на увольнение с 31 марта. Должна ли я отработать 31-ого?

Question

Я заполнила бланк 19 марта, что прошу меня уволить "С 31-ого марта"! Так 31ого я могу оформлять увольнение или уже 1-ого апреля???

derzkiy_6 · Accepted Answer

конечно должна, вернее будет только процедура увольнения

user_7042211 · Answer

Да. Днем увольнения считается последний день работы.

nika_2315 · Answer

Да должны, днем увольнения является последний рабочий день

elena_ogneva_11 · Answer

31 отработаете и все... .
после обеда подойдите в отдел кадров. чтобы оформить все документы и забрать трудовую.
31марта- оплатят.

aliona_rudakova · Answer

Да должны.
ТК РФ ст. 84.1 часть 3: Днём прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника ...Также 31-ого вы должны получить расчёт и трудовую книжку.

nabex · Answer

На сколько я помню, последние пять дней даются на оформление "бегунка"(если с отработкой)

lana_5736 · Answer

Да! После подачи заявления вы должны отработать две недели

marina_maloziomova · Answer

со дня подачи заявления работодатель может потребовать отработать 2 недели. так что если Вы подали заявление 17 марта - последний рабочий день будет 31.