Написала заяву на увольнение с 31 марта. Должна ли я отработать 31-ого?

Question

Написала заяву на увольнение с 31 марта. Должна ли я отработать 31-ого?

Оксана Макарова Профи (535), закрыт 11 лет назад

Дополнен 13 лет назад

Я заполнила бланк 19 марта, что прошу меня уволить "С 31-ого марта"! Так 31ого я могу оформлять увольнение или уже 1-ого апреля???

Answer 1

конечно должна, вернее будет только процедура увольнения

Answer 2

со дня подачи заявления работодатель может потребовать отработать 2 недели. так что если Вы подали заявление 17 марта - последний рабочий день будет 31.

Answer 3

Да! После подачи заявления вы должны отработать две недели

Answer 4

На сколько я помню, последние пять дней даются на оформление "бегунка"(если с отработкой)

Answer 5

Да. Днем увольнения считается последний день работы.

Answer 6

Да должны.
ТК РФ ст. 84.1 часть 3: Днём прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника ...Также 31-ого вы должны получить расчёт и трудовую книжку.

Answer 7

31 отработаете и все... .
после обеда подойдите в отдел кадров. чтобы оформить все документы и забрать трудовую.
31марта- оплатят.

Answer 8

Да должны, днем увольнения является последний рабочий день