людмила лучистая
Высший разум
(132717)
15 лет назад
Можете с ним оформить договор возмедного оказания услуг с указанием в договоре суммы за выполненную работу, объем содержание (перечень) работ, срок и место выполнения работ. После окончания подписываете с ним акт приемки выполненных работ.... с него удерживаете только подоходный налог.... и все, никакой нигде регистрации и трудовой книжки с приказом
Лилия
Мудрец
(15496)
14 лет назад
У работнка уже должно быть свидетельство пенсионного фонда. Если нет - пусть получает, это его обязанность. А сведения в пенсионку вам нужно будет подать на него по окончании года независимо от того, сколько он проработал.
А в ФСС вообще нет персонифициорванного учета, туда подаются только цифры.
Если вы о начислениях, то их надо начислять независимо от срока договора, если он трудовой, а не подряда.