Как вы поняли, что место работы не для вас?

Устроилась на работу. Ну как на работу... По ГПХ. Каждый месяц перезаключаю. В описании было от 40 до 100 на руки. По факту 40 - НДФЛ, потом 60 - НДФЛ и, конечно же, 100 на руки не будет. НДФЛ вычтут. Максимум 87. Но ладно, фиг с ним с налогом, хотя все равно осадочек. Хоть какую-то денюжку заработать можно чтобы создать свой личный амортизационный фонд.
Сейчас занимаюсь подбором персонала, хотя ни разу не рекрутер (пришла на должность личного ассистента). Меня напрягает, что руководство говорит описывая кандидата на позиции, по которым веду поиск "нам нужен победитель/лидер/чемпион!". И я задумалась, а вдруг это что-то из разряда красных флагов про "у нас есть чай и печенки". Ребят, вы пишете "на руки" но вычитаете НДФЛ. Почему нельзя сразу указать, что с налогом или указать сумму после его вычета? Узнала, что совсем недавно сократили спеца, на чье место я сейчас веду подбор. В декабре. Перед Новым годом. Я пришла в январе. Ну и что с поставщиками в долг работаем: прошлую поставку не оплатили или только часть оплачена, но уже новый заказ на подходе (это нормальная ситуация для закупок?). А когда попросила оплатить счет для забора печатной продукции, сказали, что на счетах 0 и когда деньги поступят, тогда оплатят.
Необходимо было выполнить задание на сайте объявлений с буквой "А". Начальник сказал, поставь сумму N. Ок, поставила. Через пару дней: кто сказал такую поставить? - Вы сказали. - Я такого не говорил, надо исправить, придумай как. (Коллега говорит, мол привыкнешь. Это норма. Но мне кажется, что не норма ни разу).
Ну и просьбы от начальника что-то глянуть/ составить отчет на выходных тоже напрягли. (но делать что-то на выходных не стала принципиально).
Понимаю, что начальство есть начальство, и работа не обязательно должна быть в кайф, но внутренний голос говорит совсем другое.


Хотелось бы узнать ваше мнение. И что для вас стало красными флагами. Возможно тут их и нет, и я просто накручиваю.