Ответы Mail.ru
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Голосование за лучший ответ
Sukkery
(563)
2 месяца назад
Да, вы правильно понимаете. Законодательство о труде обычно устанавливает ограничения на общее количество часов, которые работник может провести на работе за определенный период времени. В вашем случае, по закону, при работе по совместительству продолжительность рабочего времени не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Таким образом, при графике 2/2 12 часов в основной работе, у вас доступно только ограниченное количество рабочих часов для работы по совместительству в месяц, и это число, как вы верно указали, составляет 84 часа.
Важно убедиться, что вы соблюдаете трудовое законодательство своей страны и правила, установленные для совместительства, прежде чем принимать решение о дополнительной работе.
Таким образом, при графике 2/2 12 часов в основной работе, у вас доступно только ограниченное количество рабочих часов для работы по совместительству в месяц, и это число, как вы верно указали, составляет 84 часа.
Важно убедиться, что вы соблюдаете трудовое законодательство своей страны и правила, установленные для совместительства, прежде чем принимать решение о дополнительной работе.
Илан БогомоловУченик (79)
2 месяца назад
Подскажи ещё, я правильно понимаю что основная первая работа не влияет на количество часов для второй работы? Т.е. для второй работы всегда будет половина от нормы?
Sukkery
Профи
(563)
ваыпр прпа, Да, количество часов для второй работы всегда будет зависеть от установленной нормы, а не от продолжительности рабочего времени на основной работе.
dima k
(82212)
2 месяца назад
Ну больше половины нельзя отрабатывать... То есть если 8 ч - то больше четырех... То есть один день 12 ч можно отработать... Но это капец.
Нонна Будиловская
(9373)
2 месяца назад
Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Похожие вопросы
В статье 284 вычитал:
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Т.е. для второй работы доступно только 84 часа в месяц?