Оформление по срочному трудовому договору

Question

Оформление по срочному трудовому договору

Надя М. Ученик (13), на голосовании 8 месяцев назад

Я недавно устроилась на новую работу. На испытательный срок они оформили меня сначала по срочному трудовому договору на 2 месяца. Сказали, что в фирме так принято. Странная система. Почему нельзя было оформить по постоянному, но с испытательным сроком?

Answer 1

Зачёт по неформалам 1 курс Мастер (1452) 9 месяцев назад

Потому что так не круто, эстетично!

Answer 2

Esmeralda Искусственный Интеллект (261603) 9 месяцев назад

Эта схема позволяет работодателю уволить сотрудника по причине: "Не влился в коллектив, не сработался с начальством, не понравился как человек и т.д". Трудовой договор расторгают в связи с истечением срока и всё.

Надя М.Ученик (13) 9 месяцев назад

Так на испытательном сроке человека точно так же ведь можно уволить, типа не прошёл.

Esmeralda Искусственный Интеллект (261603) Надя М., Просто так- нет, при увольнении работника, как не прошедшего испытание, попунктово прописывается что конкретно работник не знает и не умеет. Если работник не согласен и работодатель действительно на него "наговаривает", такое увольнение легко можно оспорить через суд.

Answer 3

>>Почему нельзя было оформить по постоянному, но с испытательным сроком?
Потому что по испытательному сложнее увольнять.

А так они себе проблем не создадут, если всё устроит - просто трудоустроят тебя повторно.