Увольняться ли с официальной работы, если пойти служить на СВО, контракт на полгода ?

Итак уволят. Мёртвому платить никто не будет

Тебя там убьют сразу

такого контракта вроде нет(на пол года)

В военкомате посоветуют,,,,Сам не увольняйся

Лучше не увольняйся. Коллега ушел на сво заявление написал что тип уходит, но не увольняется. И естественно когда придёт то сможет обратно вернуться на работу т.е его место за ним закреплено. Но это в том случае если ты работу терять не хочешь как в его ситуации. А если все равно где работать то вполне можешь уволиться. Но на твое место на работе возьмут другого

не надо: уехал "срочно" и все...

увольняют,право на место сохраняется ( как у декретниц)

Трудовые гарантии всех участников СВО (мобилизованных, контрактников и добровольцев) прописаны в ст. 351.7 ТК РФ. Работодатель не может их уволить из-за призыва на военную службу по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Трудовой договор с ними приостанавливается на весь период участия в СВО. Основанием приостановления трудового договора является повестка из военкомата или уведомление о заключении контракта.

Трудовой договор возобновляется в день выхода участника СВО на работу. О выходе он должен предупредить работодателя за 3 рабочих дня. В течение 6 месяцев после возобновления трудового договора он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.

пишите заявление в свободной форме, что идете на войну - служить Родине.

Во время приостановления трудового договора заработная плата не начисляется. Однако за участниками СВО сохраняется рабочее место, а также все социально-трудовые гарантии.

Кроме того контрактник СВО имеет права дополнительное страхование, улучшении социально-бытовых условий таких работников и членов их семей.

Кроме этого, страховой стаж мобилизованного в период участия в СВО исчисляется в двойном размере и учитывается при досрочном выходе на пенсию. К примеру, если до мобилизации работник работал на Крайнем Севере, то период участия в СВО приравняется к работе на Крайнем Севере и будет засчитан как один день за два.

После окончания военной службы работники вправе вернуться к своей работе в течение 3 месяцев. Если они не выйдут на работу по истечении 3 месяцев с даты окончания военной службы, то их можно уволить на основании п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Служи, пацан, вернешься живым - будешь героем, а если еще и невредимым, да бабки не потратишь, то ваще в шоколаде будешь.

Как совет, на счет в банке завещание оформи, но карту никому не давай... и не пропей после войны.