Schleifenbach
Просветленный
(27334)
8 месяцев назад
Смотрите только, что бы основная работа была кадровиком, а совмещение ассистента. Все люди хорошие в той или иной степени, но такой должности нет, так что лучше по максимуму все на бумагу класть, что возможно.
TrinityМыслитель (7794)
8 месяцев назад
"Смотрите только, что бы основная работа была кадровиком, а совмещение ассистента" - почему?
SchleifenbachПросветленный (27334)
8 месяцев назад
Потому что совмещение могут снять без вашего согласия и останетесь ассистентом с соответствующей ставкой. Также совмещение предполагает дополнительные часы работы, как правило пишут в договоре, что оплата в соответствии с отработанными часами, а значит работодатель может манипулировать этим платя за совмещение как его левой пятке угодно, вы же не отработаете еще 40 часов в неделю, вот вам и рычаг манипуляции...
Должно быть 2 договора, на осн.ставку и совмещение
Пакет для мусора из головы
Просветленный
(31188)
8 месяцев назад
Я работаю так. Никаких особых проблем нет если всё в порядке с дисциплиной (в кадрах все сроки чёткие) и многозадачностью. Так может и полностью в кадры переберётесь, на руководителя в будущем
TrinityМыслитель (7794)
8 месяцев назад
с дисциплиной и многозадачностью точно нет проблем, вся проблема в том, что есть страх страх небольшой не справиться именно с оформлением кадров.