Почему работодатель должен выплачивать долг за работника

Социальное обеспечение государство спихнула на работодателя.

не сочиняйте. с чего вдруг этот знакомый должен из своего кармана за работника платить? он - идиот?
он получили исполнительный лист на работницу и обязан по этому исполнительному листу производить удержания из её зарплаты, просто не 50%, как указано в исполнительном, а меньше, потому как по закону у неё должен оставаться прожиточный минимум.
если он ей зарплату платит равную прожиточному минимуму, значит должен вернуть исполнительный лист приставам и документально подтвердить, что удержание по нему невозможно.
а, если он сам её долг платит, из своего карамана, то он просто придурок малограмотный и бизнес его скоро накроется, потому как предпринимательство и идиотизм не совместимы. ну, или она как-то этот долг ему "отрабатывает".

Ничего он не должен.

Сказочник вы и ваш приятель тем более.
Долг по кредиту с должника взыскивается и ваш товарищ вообще не при делах. Подала на апелляцию, рассмотрят, вынесут новое решение или на рассмотрение в суд первой инстанции направят.
При возбуждении ИП пристав вправе забирать до 50 % ЗП с должника, ст. 99 ФЗ "об исполнительном производстве" (ФЗ), а должник вправе подать приставу заявление о сохранении прожиточного минимума для трудоспособного населения в России или по региону, где проживает должник,если прожиточный выше Российского прожиточного (ст. 69 ФЗ).
Сказочники вы оба, одним словом.

Здравствуйте,

Вы что-то не поняли.

Работодатель выплачивает долг за работника только в случае если работник причинил вред при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, либо работодатель является поручителем по займу, кредиту работника.