Помогите решить задачу))

В связи со строительством промышленного объекта «Надежда» и необходимостью обеспечить надлежащее руководство на должность управляющего строительством был приглашен Игнатов. Принимая во внимание его высокую квалификацию, размер заработной платы был определен с учетом высказанного им предложения.
Поскольку работодатель согласился с предложением Игнатова о размере заработной платы, им было предложено заключить срочный трудовой договор. Игнатов выразил согласие. Трудовой договор был заключен сроком на 3 года.
Спустя 2 года после заключения трудового договора, Игнатов подал заявление о его досрочном расторжении. В заявлении он указал, что причина увольнения уважительна - ему предложили работу на другом строящемся объекте с более высоким заработком. Определите правомерность заключения срочного трудового договора. Вправе ли Игнатов расторгнуть трудовой договор до истечения срока действия договора? Если работодатель согласится прекратить трудовые отношения, то какое основание увольнения будет записано в трудовой книжке - п.1 ч.1 ст. 77 ТК, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК, п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК? Возможно ли иное основание прекращения трудового договора?