Dmitry
Искусственный Интеллект
(612813)
8 месяцев назад
О сокращении вас обязаны были предупредить письменно не менее чем за 6 месяцев.
И никаких по собственному! Если напишете по собственному - то лишитесь и выплаты в 2 оклада, которая полагается при увольнении по сокращению, и права на пособие по безработице.
Алена КамаеваУченик (184)
8 месяцев назад
Предупредили за 2.Здесь претензий нет.Вопрос почему договор расторгается 31 ,а 1 ещё я должна отработать.
Васа
Искусственный Интеллект
(244970)
8 месяцев назад
Что-то хитрожопят господа. Если у тебя последний официальный рабочий день 31 марта, то он реально последний и дальше на работу ты уже не выходишь.
К сожалению, гарантий дать нельзя, как они документы оформят и как отдадут, 31 марта воскресенье. Но могут отдать 29, чуть заранее, спрашивай про это.
На вопрос,в качестве кого, должности сократили,организация меняет название,внятного ответа так и не получила Работа у меня сменная В графике 29 марта последняя смена в марте. Посоветуйте, что делать как правильно поступить, что бы увольнение по сокращению было именно в марте Мне это очень важно!!!
Понятно что 30 и 31 это выходные дни но у меня сменная работа,это не пятидневка.