Увольнение с работы

Question

Увольнение с работы

АлександрБогословский Знаток (351), закрыт 2 недели назад

Написал заявление на увольнение 1 апреля и ушел в отпуск в этот же день. Должны уволить 15 числа, но говорят что я должен отработать этот день до конца. Правильно ли это?

Answer 1

Да, день увольнения, указанный в заявлении оплачивается и является днем, когда вы должны успеть подписать обходной лист и получить расчет.
Считается, что в этот день вы другими делами, кроме завершения процедурных дел по увольнению, заниматься не станете. Но тк формально работодатель вам за этот день платит по полной, то и может формально от вас требовать работать.

Единственное, что может быть, если вы не станете выполнять 15-го числа свою работу полностью в этот день - это плохой отзыв о вас при дальнейшем трудоустройстве.

Для ускорения поиска работы рекомендую посмотреть эти сайты:

goodstage.ru
hh.ru
superjob.ru
resumentor.ru
im-konsulting.ru
resume.moscow
allcv.ru

Answer 2

Robin Hood Мыслитель (6149) 3 недели назад

1 апреля - день юмора ))
ахахахахаххахахаха)

АлександрБогословскийЗнаток (351) 3 недели назад

Точно)

Answer 3

Так Вы на сколько дней в отпуск ушли и на какое число подали заявление на увольнение? Если отпуск по 14 апреля, а дата увольнения - 15 апреля, при этом у Вас 15 апреля рабочий день по графику, то, естественно, нужно отработать. Не подарят же Вам оплату за эту смену.

Answer 4

Стандартный отпуск две недели обычно, так что 15 число рабочий день. И отработать его нужно полностью по графику "от и до", это такой же рабочий день который идёт в оплату. Если только приказ на отпуск не по 15 апреля включительно