Asterisk
Мыслитель
(6757)
3 недели назад
У вашего работодателя могут быть проблемы. Вас должны были отправить в отпуск. По закону неотгулянные дни отпуска у одного работодателя переносятся на следующий год. Если все-таки так получилось, что работник не ходил в отпуск, он может отгулять накопившиеся дни в последующие годы.
Трудовой Кодекс РФ запрещает компаниям не давать отпуск больше двух лет подряд. Работодателя могут оштрафовать за нарушение ТК РФ, если это обнаружат при проверке из Государственной инспекции труда или прокуратуры.
Если сотрудник более двух лет не ходит в отпуск, работодателя могут привлечь к ответственности, даже если сотрудник сам отказывался от отпуска.
Не просил компенсацию и т.д
Могу ли я взять отпуск на год?