Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Можно ли обойти трудовой договор, договором о хранение?

Владимир Белов Ученик (102), на голосовании 6 дней назад
Есть договор о хранение в который ты вписываешь сумму о взятой в хранение вещь, а что если посмотреть на это со стороны, что ты дал своему работнику определенный товар на "хранение" он его успешно реализовал, и по договору за утрату "вещи" он должен вернуть ее стоимость (а именно прибыль с продажи). Получается что не нужно платить налог, а в случае кражи товара со стороны работника есть договор о хранение с которым ты можешь обратиться в суд. Карается ли данная идея по закону?
Голосование за лучший ответ
alafira Искусственный Интеллект (212385) 1 месяц назад
У тебя в твоей идеи маленькая нестыковка. Твоя реализация называется хищение, т.к. вещь, которую дали тебе на хранение стоит на балансе организации. И да, трудовой договор и договор хранения из очень разных областей.
В общем, подумай еще.
PS Мудрец (13080) 1 месяц назад
Налоговая насквозь такие схемы видит. "Договор хранения" он придумал... ? Попадешься - штрафы такие отвалишь, что мама не горюй! А работничек твой первый на тебя настучит, как пить дать. ? Лучше честно работай, а то потом слезами горькими умоешься. ?
Похожие вопросы