Нонна Будиловская
Просветленный
(31446)
6 дней назад
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Приносите больничный когда закроете для оплаты. Увольнение было согласно вашему заявлению
Чисто по закону - может такое быть?