Esmeralda
Искусственный Интеллект
(253553)
1 неделю назад
Ну это Ваш косяк, что молча слушали, а не задавали сразу вопросы прямо. Да, руководитель у которого отсутствует доверенность, не имеет права подписывать кадровые документы. Однако кто-то же сейчас у них подписывает увольнения, отпуска, переводы, вряд ли работа полностью встала из-за отсутствия доверки. В общем, Вам надо было задать вопрос прямо: "Я правильно понял, что Вы мне сейчас делаете предложение о работе, вопрос только в дате оформления или Вы ещё рассматриваете других кандидатов? В какой срок я могу получить обратную связь?". А так, остаётся только гадать и ждать.
64regionУченик (151)
1 неделю назад
Сначала собеседование проводил с начальником отдела, данный начальник ищет себе сотрудника или сотрудников, на собеседование он согласился принять меня к себе, даже позвонил через некоторое время и предложил в отдел кадров с документами пройти, но начальству кадров почему-то не понравился, хотя задавал начальнику кадров интересующие вопросы