При увольнении за прогул

При увольнении за прогул работодатель обязан произвести с работником полный расчёт. Это означает, что работнику должны выплатить всю причитающуюся ему сумму, включая заработную плату за отработанное время.

Если у работника есть дни неиспользованного отпуска, то при увольнении ему также должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Никаких понижающих коэффициентов при расчёте заработной платы за отработанное время при увольнении за прогул не применяется.

выплачивают.увольнение по статье с новой работой проблемы

голый оклад получите
никаких премий и повышающих коэффициентов не ждите

Вся сумма в соответствии с условиями трудового договора