..Здравствуйте у меня вопрос по поводу понятия "друг", окружения человека, условия окружения человека и про рынок труда.

...1. Пролог.
...Я ИЗВЕНЯЮСЬ ЗА СТОЛЬ ДЛИННЫЙ ТЕКСТ, ПРОСТО ЕСЛИ Я ХОЧУ ВЫРАЗИТЬ МЫСЛЬ ПОЛУЧАЕТСЯ ТЕКСТ, Я ЖДУ ОТ ВАС НОРМАЛЬНЫХ И ОДЕКВАТНЫХ ОТВЕТОВ, ЕСЛИ НАЙДУТСЯ ЛЮДИ КОТОРЫЕ, ЗАХОТЯТ НАПИСАТЬ ЧУШЬ, ТО НЕ ОТРУЖДАЙТЕСЬ, ПРОСТО НАПИШИТЕ ТОЧЬКУ И ПОЛУЧИТЯ СВОЙ БАЛЛ.
...2. Потеря друзей.
...У вас бывает такое, что со временем друзей не остается, у тебя могли быть школьные друзья, друзья по району, это могут быть даже одни и те же люди. В университете всё меняется если у тебя есть что делить с другим, хотя там тоже можно сокурсником хорошо
поработать скажем над общим проектом. На работе тоже могут быть какие-то отношения, с коллегами тоже можно сходить на дачу.
...Но когда школу, университет, место работы меняешь эти люди исчезают, даже и не позвонят тебе, это ты должен им звонить, это ты должен просить об встрече, а встреча он такая, перерыв на работе или возвращается домой по пути встретились, то есть ради тебя особое
время выделять не будут, а один вообще трубку брать не будет.
...А если некому не будешь звонить, думая "А почему я должен (всегда) им звонить пускай они мне звонят, пуская они интересуются мной", то так месяцами вы разговаривать не будете, и с другой стороны, после длительного времени если ему звонить, то может подумать "А, что
он меня вспомнил ? Какое ему дело до моих дел ? Может с ним, что-то". Однажды мы с моими друзьями гуляли по городу, я у одного спрашиваю "Ты с нашими одноклассниками общаешься ?" а он мне "Нет, они меня вспоминают ? За чем мне их вспоминать" я думаю этот парень так на многие вопросы ответил. И это в том случае когда человек социален. Однако мнения моего отца и брата, разнятся, отец полагает, что от так называемых друзей проку нет, ну брат полагает, что друзья нужны, иначе будешь одиноким и однажды возникнут вопросы, а обратиться будет не к кому.
...3. Рынок труда.
...С рынком труда тоже самое, читаешь объявления, отправляешь резюме, может и портфолио и игнорирование, это ты должен звонить им, ты должен спрашивать смотрели не смотрели,
даже напросится к ним. Там мне говорят "За что мы тебе должны платить ? Ты должен приносить нам пользу". Знаете, есть компания, и есть условный работодатель он думает так - у меня есть столько работы, сколько мне нужно рабочих мест ? Что бы у всех было столько
рабочих дней и столько рабочих часов, что бы всех отнюдь не обеспечить работой, а нагрузить работой, каждую копейку должны отработать. Но требуют специальные знания, навыки, опыт работы и тут я вспоминаю одно видео где говорили о видеокамерах, там человек сравнивал
любительскую камеру с профессиональной и говорил, что разница в том, что любительская с коробки готовая к использованию, а профессиональную ты должен сам настраивать, такое впечатление, что работодатель хочет с коробки уже настроенную профессиональную камеру, разве, что ремень к руке нужно сделать по удобствам. Если работодатель хочет поддержанную камеру, то это многое объясняет.
...Я недавно встретился с моим знакомым, он мне сказал такое, что противоречило моим представлением об рынке труда, было впечатление, что я живу чёрно белом мире, а он рассказал про разноцветный мир. 
...4. Моя реальность.
...Как я выше сказал, мне говорят об пользе от сотрудника и о причинах его оплаты, то я и нынешнем моём рабочем месте и в прошлом, видел таких, людей, что я хочу спросить "А за, что им платят деньги ? Какую пользу приносят они ? Только бы вред не нанесли ". Я тут иногда себя чувствую не в своей тарелке. у этих людей общее то, что все по знакомству даже по родословной, директор кому то может ругать а кого то нет.
...5. Желания.
...Знаете хотеться иметь окружения, что бы вот у кого, то чему нибудь научится, ну нет такого, на рабочем месте бардак и я думаю как в моей работе порядок навести, а начальник учит пахать ну не работать умом.