Имеет ли право работодатель требовать, чтобы работник поставил в ватс апе время последнего посещения?

нет

Работодатель не имеет право требовать что-то делать с личными аккаунтами в мессенджерах, соцсетях и т.д.

Работодатель не имеет права требовать установки определенных настроек в приложениях личного пользования, таких как WhatsApp, если это не связано напрямую с выполнением рабочих обязанностей.

Неясно. Время посещения чего. Вацап средство личного общения, а не рабочее!

а как же. Работодатель много ПРАВ имеет. и выкинуть с работы. со статьёй например. испортить биографию так сказать. замучать СУДАМИ. им же нужна ПРИБЫЛЬ. судиться ВЫГОДНЕЕ, чем ПЛАТИТЬ ДЕНЬГИ. ни как не быть. НЕ БЫТЬ с ними. работать НА САМОГО СЕБЯ.

Может, если:

1. Сотруднику выдан служебный смартфон и служебная сим-карта, и создана его служебная учётка в вотсаппе.
2. Это прописано в трудовом договоре или в должностной инструкции, с которой работник ознакомлен под роспись.
3. Это требование распространяется только на рабочее время сотрудника.

Вряд ли, первый раз такое слышу.