Увольнение с работы

Ничего не надо, ведь договор не оформлен. Если ты им документы не давал, то можешь просто свалить. Но лучше предупреди, что уходишь. Они не могут заставить тебя отрабатывать.

Вы там не работаете, раз нет договора. Просто уходите и все.

Если бумажки какие-нибудь в отделе кадров подписывали, значит работаете. При увольнении предупреждать надо обязательно. Могут уволить по статье. В каком-нибудь виде предупреждать нужно обязательно (заявление, письмо электронное начальнику и на основную почту организации, хоть телеграмму отправьте). Уволят в течение трёх дней в больших компаниях. В маленьких справляются и за день.