Увольнение с места работы оде работаю на 0.5 ставки, есть ребенок до 1.5 дет, надо ли отрабатывать 2 недели?

Question

Увольнение с места работы оде работаю на 0.5 ставки, есть ребенок до 1.5 дет, надо ли отрабатывать 2 недели?

Red Bull Мастер (1424), на голосовании 7 месяцев назад

Я работаю на 0.5 ставки (по совместительству) на осноном месте работы нахожусь в декрете, хочу уволиться с этого места оде на 0.5 ставки, должна ли я отрабатывать 2 недели? Хочу уведомить завтра и завтра же уволится

Answer 1

kommentator Искусственный Интеллект (219655) 8 месяцев назад

если на 0,5 ставки, то отработка 1 неделя

Red BullМастер (1424) 8 месяцев назад

Смешно

kommentator Искусственный Интеллект (219655) Red Bull, Я рад что вам стало лучше!

Answer 2

Не может Быть Мудрец (19321) 8 месяцев назад

Договаривайтесь с руководством, можно и одним днём уйти. Если не договоритесь, то и сроки для всех одинаковы, уведомление не позднее чем за две недели до даты увольнения.

Red BullМастер (1424) 8 месяцев назад

Спасибо, а то что я мать ребенка год и 4 месяца, это никак не влияет?

Не может Быть Мудрец (19321) Red Bull, не важно, это влияет только на то, что вас уволить труднее нельзя без вашего ведома, а на собственное желание это не распространяется

Answer 3

Условия те же, предупреждать за 2 недели. Что совместитель, что обычный работник, применяется статья 80 ТК РФ.
Комментарий из Консультанта:
Типовая ситуация: Совместительство: особенности увольнения
(Издательство "Главная книга", 2024)Увольнение и внешнего, и внутреннего совместителя по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока договора оформляйте так же, как и увольнение основного работника. При увольнении по собственному желанию внешний совместитель должен отработать обычные 2 недели.
© КонсультантПлюс, 1992-2024

Можно договориться иначе.

Answer 4

Esmeralda Искусственный Интеллект (263316) 8 месяцев назад

Нужно, если нет другой договоренности с работодателем. Отпускать Вас одним днём у работодателя обязанности нет.

Red BullМастер (1424) 8 месяцев назад

Тогда и у работника отрабатывать тоже нет?

Esmeralda Искусственный Интеллект (263316) Red Bull, "Отрабатывать"- нет. Подать заявление на увольнение не позже, чем за 14 дней до даты увольнения - есть.

Answer 5

отработок не существует - есть только безграмотные дебилы, снова и снова задающие тупые вопросы

Answer 6

Наличие ребенка не отменяет вашу обязанность уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. Это закон, ваши хотелки значения не имеют. Можете заявление написать и две недели прогулять, за прогул не уволят потому как не смогут с вас взять объяснительную о причинах прогула,уволят через две недели по вашему желанию