Стоит ли по этому поводу разговаривать с главврачом?

Question

Стоит ли по этому поводу разговаривать с главврачом?

Дитя Мира Ученик (11), открыт 3 недели назад

Устроился на работу в поликлинику. В качестве инженера программиста, но знаю о том что зарплаты там маленькие. И решил найти подработку в сфере охраны труда. Корочка есть.И сходил к женщине которая всем этим занимается, женщина пенсионного возраста готова была мне уступить эту должность, но вчера прибежала и короче начала отнекиваться (хотя сама хотела идти на пенсию) мол что нам с ней не поделить эту должность, и посоветовала искать в других организациях. Сказала что я могу обратиться к главврачу но не факт что возьмет. И вопрос такой, а стоит ли обращаться к главному?

Answer 1

- - Ученик (144) 3 недели назад

А в чем проблема?

Answer 2

да, тебя же не расстреляют за это, лучше попробовать и получить отрицательный ответ, чем жалеть о том, что не спросил

Answer 3

Даниил Кошелев Мыслитель (5947) 3 недели назад

Передумала.
У него может и не быть необходимости в новом аппаратчике.

Дитя МираУченик (11) 3 недели назад

Какой это «аппаратчик»? Смешно. Человек бегает подпишите это, то…

Answer 4

седой Искусственный Интеллект (239588) 3 недели назад

за спрос в нос не бьют..запомни!

Answer 5

Специалист по ОТ - это дичь, психологически нервная работа, малоуважаемая и низкооплачиваемая. Даже не думай соваться в эту область. Лучше рабочим по ремонту зданий устройся на пол. ставки...

Answer 6

Чет гнильцой тут пахнет .Человек работает ,и тъ к ней поперся с просьбой освободить место ? Что инжинер програмист не может найти подработку ? Чет не понятно .А с чем к главврачу пойдешь? С взяткой ? Чтоб он ее уговорил покинуть помещение ?

Answer 7

честно не вкурила...анакуйтыизначально, как в селе пошёл не к насяльнику////

Answer 8

начала отнекиваться (хотя сама хотела идти на пенсию) мол что нам с ней не поделить эту должность, и посоветовала искать в других организациях. Сказала что я могу обратиться к главврачу но не факт что возьмет

Я Вам ранее уже отвечал, что она и не собиралась никуда уходить. Её там не привязали к стулу, она просто так сказала "ой, я бы ушла, но некому передать дела". Вы когда уходили с предыдущих мест работы, Вас сильно волновало, что там будет дальше?

Вообще, главврач может счесть наглостью, что Вы претендуете на занятое место, хотя работаете меньше месяца. И она, судя по всему, и не планировала изначально уходить, может, чуть-чуть подумала об этом. Может, Вам какой-то гибридный формат поискать для удалённого сисадмина?

Answer 9

Вам сотрудник ясно дал понять, что увольняться не хочет. Дальше уже Вам решать как быть идти к начальству и просить эту должность или нет. Имхо, просить должность, которая занята = просить освободить для себя место другого сотрудника, такое себе.

Answer 10

Не стоит. Судя по предыдущим вопросам, ты в коллективе новенький, подойти к руководству и попросить дать работу другого сотрудника (то есть уволить этого сотрудника, чего уж тут лукавить) очень плохая рекомендация для новичка. В лучшем случае руководство просто плохие выводы о тебе сделает, в худшем и на выход может попросить, чтобы не разлагал кознями дружный коллектив.

Answer 11

Не стоит этого делать, ищите себе другую подработку.

Answer 12

За спрос, не ударят в нос. Почему не пойти и не узнать? Возьмут - круто, не возьмут - тогда ищите в другой организации