Можно ли писать заявление на увольнение на больничном? РБ

Question

Можно ли писать заявление на увольнение на больничном? РБ

Алексей Мвжы Ученик (4), на голосовании 8 месяцев назад

Уволят ли меня если напишу заявление находясь на больничном я из Беларуси

Answer 1

Joker Оракул (54106) 9 месяцев назад

Ну в Беларуси и надо спрашивать по их законодательству. В России не запрещено. У нас уведомляют за 14 дней. Человек не обязан эти 2 недели работать. Хоть в отпуске, хоть на больничном, пожалуйста.

175461Просветленный (24364) 9 месяцев назад

А вы не в курсе, что у нас союзное государство, Россия и Беларусь?
Человек как раз по адресу обратился.

Joker Оракул (54106) 175461, Государственное законодательство разнится. Причем здесь союз? Или по-вашему одинаково все? Так вспомните недавнюю ситуацию с экстрадицией террористов в РБ для казни, где она разрешена. Явно не единственное различие в законодательстве. Умничать нужно уметь, а не просто абы что в комментарий написать.

Answer 2

Подать заявление Вы вправе в любое время, но вот приказ об увольнении будет не ранее первого рабочего дня после закрытия листка нетрудоспособности. Если будете месяц на больничном сидеть - месяц Ваше заявление без движения будет лежать в кадрах.

Answer 3

Сергей Дюдяев Мастер (1658) 9 месяцев назад

Написать можно в любое время. Уволить на больничном нельзя, но и отрабатывать не придется.

Алексей МвжыУченик (4) 9 месяцев назад

Спасибо

VedmochkaПросветленный (37899) 9 месяцев назад

Не знаю откуда вы, но в РБ не совсем так.

Сергей Дюдяев Мастер (1658) Vedmochka, из ТК РФ, если Вы знаете как может быть по другому, расскажите человеку сами

Answer 4

Трудовое законодательство РБ отличается от РФ, поэтому проще прочитать самому, чем спрашивать на форуме, где подавляющее большинство - граждане РФ и могут дезинформировать. В России уволиться по инициативе работника можно и находясь на больничном, и в ежегодном отпуске, и в отпуске по уходу за ребенком, главное подать заявление на увольнение за положенный срок.

Answer 5

Если увольнение ваша инициатива, то увольнение находясь на листке нетрудоспособности допускается по соглашению сторон, а если увольнение - инициатива нанимателя, то нужно будет дождаться вашего возвращения на работу.
Я из РБ, к слову...