Заставляют работать сверхурочно...

Читай договор, за ненормированный рабочий день дается +3 дня к годовому отпуску

Ненормированный рабочий день это разрешенное законом анальное рабство (за 3 дня к годовому отпуску XD). Т.е. режим такой есть, а ограничей по эксплуатации работника в таком режиме практически нет, фактически переработки по воле начальника обязательны и неограничены. На мой взгляд его вообще следует из ТК выпилить.

Рекомендую избегать рабочих мест с ненормированным рабочим днём.

А зачем ты согласился при трудоустройстве на ненормированный рабочий день?

Понятие "ненормированный рабочий день" установлен в статье 101 Трудового кодекса РФ, это - особый режим работы, в соответствии с которыми отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Таким образом, работодатель не вправе постоянно привлекать вас к работе сверхурочно, а только эпизодически.

Об указанном нарушении трудовых прав вы вправе заявить непосредственно работодателю, а также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и иском в суд о взыскании с работодателя сверхурочных и компенсации морального вреда.

Источник: Журнал Академия Бизнеса

ТК РФ Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Ты на это согласился.

Ст 101 ТК РФ. По каждом таком оставлении требуйте письменного распоряжения , а как накопиться 24 часа в году, шлите их лесом

А надо всё успевать, ну или не соглашаться на такой график. У многих он как раз такой, работодателю это выгодно, а вот работнику нет

Читай договор, за ненормированный рабочий день дается +3 дня к годовому отпуску так что законно все это
2 Идет от того что раньше у итр был отпуск 24 дня, у рабочих 15 плюс вредность потом все это распостранили на всех кроме определенных групп населения,типа их пока нельзя
3 Нужно соглашаться иначе выгонят вообще