Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Оплата ученического отпуска.
Андрей Фомин
(166),
на голосовании
4 месяца назад
Сотрудник имеет диплом бакалавра(государственное и муниципальное управление), учится на специалитете(открытые горные работы). Обязан работодатель оплачивать учебный отпуск?
Голосование за лучший ответ
_
(833925)
5 месяцев назад
Обязан только в случае, если специальность связана с деятельностью в компании. В другом случае - не обязан
Юрист Юрист
(91756)
5 месяцев назад
если специалитет - впервые, то да. любопытно, а как сразу на специалитет по другой специальности попал?
Андрей ФоминУченик (166)
5 месяцев назад
Изначальное образование получено раньше. Сотрудник поступил и учится по сокращенной форме обучения на основании имеющегося высшего образования. То что это второе высшее вопросов нет. Вопрос в уровнях образования.
Юрист ЮристОракул (91756)
5 месяцев назад
вопрос, нет ли у него специалитета по другим специальностям...
Ольга
(418661)
5 месяцев назад
Бакалавры, которые обучаются в специалитете, не имеют права на оплачиваемый учебный отпуск. Несмотря на то, что бакалавриат и специалитет отнесены к разным подуровням образования (п. 5 ст. 10 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ), обучение по программам специалитета работниками, имеющими статус бакалавра, является получением второго высшего образования (ч. 8 ст. 69 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).
Так, что работодатель не то , что оплачиваемый учебный отпуск , даже без сохранения зарплаты не обязан отпуск предоставлять. Второе высшее образование работник может получать в свободное от работы время.
Так, что работодатель не то , что оплачиваемый учебный отпуск , даже без сохранения зарплаты не обязан отпуск предоставлять. Второе высшее образование работник может получать в свободное от работы время.
Андрей ФоминУченик (166)
5 месяцев назад
Письмо Министерства науки и высшего образования РФ от 20 июня 2023 г. N 5/10642-О говорит об обратном. Официальный ответ министерства, в котором четко прописаны уровни образования в РФ. Это свежее письмо. Самое обидное, что судебной практики нет по этому вопросу и чем все закончится если сотрудник решит подать в суд и дойдет до конституционного суда не известно. В этом случаи компания понесет как финансовые так и репутационные потери.
Ольга
Искусственный Интеллект
(418661)
Андрей Фомин, где в этом письме про бакалавриат и специалитет? там про специалитет и магистратуру. это не одно и то же.
Андрей ФоминУченик (166)
5 месяцев назад
Я говорю об уровнях образования. А это является основным фактором.К тому же работник получает специальность по направлению деятельности компании.
Ольга
Искусственный Интеллект
(418661)
Андрей Фомин, не важно, по какому направлению работник получает второе высшее образование, в ТК РФ чётко сказано, что только при получении первого учебный отпуск положен. так, что если у работника свое мнение, он с этим мнением может пойти в суд, суд как-нибудь уж разберется.
Похожие вопросы