Как убедить работодателя перевести тебя на удалёнку?

Хочу перейти на удалёнку, т.к. меня беспокоят частые головные боли и периодические головокружения, а формат работы полностью позволяет сделать этот переход. Но работодатель наотрез отказывается это делать, мотивируя тем, что "а как я буду контролировать тебя?" (работаем всем офисом полностью через интернет в одних и тех же учётных записях, к которым работодатель имеет доступ 24/7 и видит, с кем ты переписываешься, какие документы заводишь и т.д.. Действительно, как?))). Плюс, у меня не выявили каких-то опухолей или иных заболеваний, которые так влияют на меня, что часто мучают головные боли, которые никакими лекарствами не снимаются, плюс часто появляются ощутимые головокружения. А без справки работодатель говорит, что у него тем более нет ни одного основания позволить перейти на удалёнку. И вот что мне делать в такой ситуации? Увольняться не хочу, сама работа меня более чем устраивает и нравится. Но работодатель просто всеми силами отказывается от удалёнки. Хотя все мы прекрасно работали в таком формате во время карантина. Я уже не знаю, с какой стороны зайти и объяснить, что мне просто физически плохо и во время головокружений необходимо бы лечь, чтобы оно быстрее прошло. Просто какой аргумент можно привести, чтобы он согласился?