Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Голосование за лучший ответ
De_Mos
(121865)
8 месяцев назад
Если вдаваться в детали то после письменного заявления или заполнения формы заявления онлайн.
После этого две недели.
А так, как с руководителем договоришься.
После этого две недели.
А так, как с руководителем договоришься.
Елена Виноградова
(166928)
8 месяцев назад
Работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении за две недели в письменном виде (ТК РФ). Поскольку заявление вы не подали, то ваша перписка в телеграм и прочих мессенджерах летит коту под хвост. С даты подачи и регистрации вашего заявления отсчитывайте две недели.
Андрей Козлов
(192602)
8 месяцев назад
То, что ты там в телеграме написал, ничего не значит. Срок отсчитывается с момента сдачи письменного заявления
servol
(86285)
8 месяцев назад
со следующего дня после регистрации уведомления об увольнении. А там...хоть все 14 дней пишите любовные письма.
Белый Ветер
(176090)
8 месяцев назад
А у тебя вообще есть трудовой договор на руках?
И кстати в РФ нет никакой отработки.
И кстати в РФ нет никакой отработки.
Ирина Барон
(226028)
8 месяцев назад
По Трудовой книжке работаете?
Таня *Знаток (308)
7 месяцев назад
Если ему 17 лет, то вряд ли у него есть трудовая книжка. Сейчас трудовые книжки не заводят. Все в электронном виде
Esmeralda
(263316)
8 месяцев назад
Законодательно роль играет только заявление, на словах можно хоть каждый день увольняться. Поэтому если заявление Вы не подавали, а работодатель настаивает на том, чтобы подавали Вы его не позже, чем за 2 недели до даты увольнения, то он абсолютно прав.
Нонна Будиловская
(33081)
8 месяцев назад
Минтруд же считает, что возможность направления документа на бумажном носителе, преобразованного в электронную форму путём сканирования или фотографирования с сохранением его реквизитов посредством электронной почты, мессенджеров ТК не допускается. Исключение — случаи, установленные частью 13 статьи 22.3 ТК.
Похожие вопросы
О своем решении я заявил директору ресторана, за 2 недели до, и работал эти 2 недели, сообщил я через телеграмм, фото и дата переписки есть, но только вот заявление в письменном виде я ещё не подавал, обязан ли я отработать ещё 2 недели с момента написания заявления? Или же переписка тоже учитывается? Ведь по факту я заявил за две недели до... Непонятно.