Голосование за лучший ответ
Ludfed
Мудрец
(15279)
5 месяцев назад
Менеджером чего?
ЗЫ.
По Трудовому кодексу РФ (ст. 63) разрешается оформлять на работу граждан, возраст которых достиг 16 лет.
При соблюдении некоторых условий возможно трудоустройство граждан младше указанного возраста:
Официальное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет разрешено, когда ребенок проходит обучение не по очной форме, имеет законченное общее образование или если учеба прекращена с учетом законодательных норм.
С 14 лет детям в период, не занятый учебными занятиями, разрешён только невредный и несложный труд, не нарушающий учебной деятельности.
Граждане младше 14 лет могут работать в некоторых структурах (концертных, цирковых, театральных). Но подобная деятельность не должна наносить вред физическому или моральному здоровью ребёнка.
Для трудоустройства граждан младше 16 лет требуется разрешение любого из опекунов или родителей и попечительских структур, выраженное в письменном виде.
Короче нельзя ;)
32432423 234234
Ученик
(116)
5 месяцев назад
13-летний нет.
Да и 14 летний скорее всего тоже.
Менеджер это полная занятость, а детям такое нельзя.
К тому же какой дурак готов доверить кому-то кого нельзя привлечь к отвественности следующие обязанности?
• Ответы на отзывы вопросы, ведение отчетности;
• Постановка и проверка ТЗ для дизайнера;
• Операционные задачи по ведению кабинета;
• Анализ и создание карточек товара;
• Аналитика ассортимента, конкурентов, ниш, показателей продаж, эффективности РК;
• Контроль ценообразования и остатков;
• Сбор и анализ информации по тенденциям и трендам рынка;
• Создание стратегии продвижения;
• Расчет UNIT экономики;
• Участие в акциях;
• Настройка рекламных кабинетов;
• Внешняя реклама;
• Составление плана продаж на месяц, квартал год.