Обязан ли работодатель отпустить работника по причине температуры и плохого самочувствия ?
При этом работник попросил начальника отпустить его с работы из- за высокой температуры и сказал,что поедет в поликлинику открывать больничный
Работодатель сказал работать до конца смены,хотя оставалось 5 часов и сказал выпить парацетамол и всё пройдёт
Работодатель не обязан отпустить работника по причине температуры и плохого самочувствия без уважительной причины или медицинского заключения. Однако, в данной ситуации, если работник испытывает сильное недомогание и имеет высокую температуру, то ему следует обратиться за медицинской помощью и оформить больничный лист. Работодатель не имеет право заставлять работника работать в таком состоянии, это может быть опасно как для самого работника, так и для окружающих. Если работодатель настаивает на продолжении работы, то работник может обратиться в профсоюз или другие органы защиты прав работников.
Работник идиот? В таком случае, за чем переживать за него. Адекватный человек, если заболел пойдёт в больницу, а не на работу. Во-первых, Здоровье не купишь. Во-вторых, он ещё и сволочь, потому что поперся заражать коллег.
Никого не сейчас не волнуют твои болезни...
работник обязан похать.... пока на свалица
Да, если ты не негр