Граждан признанных негодными к военной службе, воинский учет работодателю в организации вести не нужно?

Question

Граждан признанных негодными к военной службе, воинский учет работодателю в организации вести не нужно?

Тишь да гладь Мыслитель (9148), на голосовании 7 месяцев назад

По остальным категориям уведомление о приеме на работу следует подать в ближайший военный комиссариат.

Дополнен 8 месяцев назад

Для компаний наказание за нарушения от 350 000 до 500 000 руб. Помимо повышенных штрафов, статья «Неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации». Штрафы для работодателей по ней составят от 400 000 до 500 000 руб.

Answer 1

Обязательно! Воинский учет ведется по всем сотрудникам. Вопрос годности к службе, призыву на военную службу и на военные сборы лежит в компентенции военного комссиариата, а не работодателя. Задача работодателя - вести полный учет.