Назовите основные причины, по которым происходят увольнения руководителей в крупных забюрокраченных компаниях?

Я работаю в крупной бюрократической компании, в одном из крупных филиалах региона. Я не понимаю, почему местных заместителей генерального директора по направлениям деятельности так долго держат на своих должностях. Все уже нарушили все что можно и все что нельзя, но продолжают дальше работать. Основное руководство назначается в центральном офисе в Москве. Назовите основные причины, по которым происходят ротации в таких структурах. Спасибо.