Почему до сих пор не приравняют минимальный оклад к МРОТ?

Question

Почему до сих пор не приравняют минимальный оклад к МРОТ?

Заметки бывшего главреда Мудрец (16422), на голосовании 6 месяцев назад

Ведь это было бы логично, ведь оклад - это минимум, который должен получать человек, а всё остальное должно быть сверху. А то получается, оклад, у некоторых, тысяч семь, а всё остальное доплата до МРОТ, премию при таком раскладе вообще нет смысла получать, ибо доплата до МРОТ просто уменьшится на размер премии.

Answer 1

седой # Искусственный Интеллект (254709) 7 месяцев назад

а ты подай в Думу идею!

Даниил КошелевПросветленный (29563) 7 месяцев назад

Ее давно отклонили

Заметки бывшего главредаМудрец (16422) 7 месяцев назад

Да я бы подал, но меня даже на выборах более низкого уровня слили, так что не судьба, видно, мне ничего не делать и 450 тысяч получать.

Answer 2

Денис - Мудрец (17625) 7 месяцев назад

Им самим жрать нечего)

Answer 3

Даниил Кошелев Просветленный (29563) 7 месяцев назад

Потому что хитрят

Answer 4

Андраник Арзуманов Мастер (1013) 7 месяцев назад

В областях МРОТ столько

Заметки бывшего главредаМудрец (16422) 7 месяцев назад

МРОТ плюс-минус везде одинаковый, а вот то, что оклад порой раза в три меньше него - это большая проблема.

Андраник АрзумановМастер (1013) 7 месяцев назад

Минималка в области 6₽ в мск 12₽ в МО 8₽

Заметки бывшего главреда Мудрец (16422) Андраник Арзуманов, МРОТ сейчас в районе 19 тысяч!

Answer 5

Denis Korkunov Мастер (1028) 7 месяцев назад

капитализмь, счастье, помолись

Answer 6

Чтобы не срезать то, что сверху оклада тем, кто МРОТ в виде оклада + доплат получает.. Больше-то платить такому работнику не за что, придётся всю сложившуюся систему ломать, чтобы та же сумма выходила.

Answer 7

servol Оракул (86285) 7 месяцев назад

имейте терпение...

Answer 8

Потому что буржуазное государство, государствр воров и жуликов. Им выгодно экономить на рабочей силе. И чем запутаннее схема оплаты, тем больше денег смогут выкроить в свой карман должностные лица которым должность отдана "на кормление".

Работнику платя оклад + премия + доплата до мрот. А по бумагам поди проходит оклад + доплата до мрот + премия. А разница чиновнику в карман. Это и есть коррупция, когда общественный интерес приносится в жертву интересу личному, узко-корыстному.