Владислав Маннимарко
Ученик
(51)
7 месяцев назад
Прежде всего, важно обратиться к условиям вашего конкретного договора о целевом обучении. Если в договоре не указано запрета на работу в другой компании во время обучения, то в общем случае целевик может иметь право на такую деятельность. Однако, важно учитывать, что потенциальный конфликт интересов в такой ситуации может возникнуть, особенно если деятельность в другой компании противоречит интересам той компании, которая оплачивает обучение целевика.
Штраф за конфликт интересов может быть назначен в случае нарушения условий договора или при наличии законных оснований. Если действий целевика в другой компании во время обучения вызывают ущерб или конфликт интересов с компанией-заказчиком обучения, это может привести к правовым последствиям.
В любом случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовым отношениям для тщательного изучения вашей ситуации и получения конкретных рекомендаций.