Целевое обучение/конфликт интересов

Для определения конфликта интересов в данном случае, необходимо учитывать несколько факторов.

На первый взгляд, работа в одной нефтяной компании, производящей полиэтилен газофазным методом, и учеба в другой компании, использующей суспензионный метод, может вызвать потенциальный конфликт интересов. Это связано с тем, что вы можете получить конфиденциальную информацию или навыки от компании, где проходите обучение, которые могут быть противоречивыми или конфиденциальными для вашей основной компании.

Поэтому, рекомендуется обсудить этот вопрос с руководством вашей компании и компанией-поставщиком обучения. Возможно, потребуется заключить специальное соглашение о неразглашении конфиденциальной информации или ограничениях во время обучения. Также важно соблюдать этические принципы и не использовать полученные знания во вред основной компании.

В целом, конфликт интересов может возникнуть и требует внимания и осторожности, но при правильном подходе и соблюдении необходимых мер безопасности, его можно избежать.

нет, цена же на них всё равно разная)) это всё равно, что будут делать колбасу на одной фабрике дешевле, а на другой дороже.

Конфликт интересов может возникнуть. Непонятно, как вас взяли на целевое обучение в компанию, если вы работаете в другой компании. Ведь целевое обучение подразумевает, что вы будете работать в компании после окончания обучения там. Вы должны были заполнять анкету и указывать в ней, где вы работали ранее. Вы в анкете наврали? Так же служба безопасности проверяет. В том числе она должна была проверить - где Вы работали или работаете. Смотрите - в промышленном шпионаже обвинят.