Я увольняюсь по собственному желанию, премию(кпи) рассчитывают в конце месяца, обязаны ли выплатить эту премию мне?

Question

Я увольняюсь по собственному желанию, премию(кпи) рассчитывают в конце месяца, обязаны ли выплатить эту премию мне?

lepo Мастер (1654), на голосовании 6 месяцев назад

увольнение 24 числа, а премию считают 1 числа. Работодатель отдает все результаты другому сотруднику и сказал, что не будет оплачивать 24 дня моей работы. Обязан ли работодатель выплатить мне премию? в условиях договора с работодателем ничего не сказано, написано, что оклад+ стимулирующие надбавки(премия).
Есть ли нормативно правовой акт регулирующий то, что за отработанные дни мне должны начислить премию.

Работодатель сказал выплатит оклад+ отпускные.

Answer 1

расчитывают в день увольнения и выплатят всё тебе в день увольнения

Answer 2

если премия позже дня увольнения - то ничо не дадут, т.к. ты уже работать в тот момент у них не будешь

Answer 3

Премия-это необязательная выплата.
Вот твоя зарплата тебе гарантируется.

Answer 4

нет никаких нормативных актов обязывающих работодателя выплачивать премию. кому и на каких условиях её платить каждый работодатель решает сам. если работодатель считает,что премию вы не заработали, значит и платить её не будет

Answer 5

премия - жест доброй воли, а не обязанность работодателя

Answer 6

"Есть ли нормативно правовой акт регулирующий то, что за отработанные дни мне должны начислить премию" - нет таких актов.

Премия - это поощрительная выплата. Если руководство решит, что поощрять вас не за что, то и премии не будет.

Answer 7

У вас в трудовом договоре премия не обозначена. Зарплату заплатят, а стимулирующие надбавки - это для сотрудников. Увольняющихся уже без толку стимулировать.

Answer 8

Премию работодатель выплачивать вовсе не обязан. На то она и премия. Она выплачивается на усмотрение начальника за хорошую, с его точки зрения работу, а решит, что работа не хорошая - премии не выпишет. Премия это как надбавка для стимулирования работников. Вас уже нефига стимулировать. А расчет сотрудника происходит на день увольнения. Так что и за полный месяц не получите, если у вас месяц закрывается не 24. А вот если в этом году отпуск не гуляли положенный - Вам его компенсируют.