Мать-одиночку вообще возможно как то уволить?

Да хоть негра увольняй, ничо не будет

Увольнение оформляется по ТК или по собственному желанию, нужно действовать исходя из закона, остальное - в ваших интересах

к счастью да

Да, за систематическое нарушение трудовой дисциплины уволить можно любого сотрудника. Или за появление в пьяном виде на работе. Или за кражу имущества организации и прочие противоправные действия.

Практически нереально.

Ну кто в рф соблюдает тк рф ну у нас демократия а не африка ,а вот уволить, подставить ,наказать за то что не делала и.т.п вполне можно а законно или не законно никто обычно и разбираться не будет
Только сначала нужно стать начальником ( типа в пьяном виде на работе был один , а уволили другого который не пил ) типа ошиблись перепутали одного с другим ,пусть потом по судам ходит и доказывает что не алкоголик

решай задачи сам

Ну, так откройте ст. 261 ТК РФ и узнаете, по каким основанием одиночку уволить нельзя, а по каким можно.
Можно уволить за нарушение трудовой дисциплины, за несоответствие, за недоверие.
Можно изменить условия трудового договора так, чтобы ей самой захотелось уволиться.
Можно создать условия работы, чтобы по собственному желанию написала.
Можно по соглашению сторон уволить, заплатить "отступные", если уж очень хочется избавиться от работника

У нас работала многодетная мать.Детей пятеро.Тоже по закону таких нельзя уволить. Но вылетела в тот же день,как поругалась с начальником.
Могут, конечно уволить мать-одиночку.Только много липовых. Живут с мужиком,рожают от него. И при этом обманывают государство.Стыд и позор таким!