Существует запись в трудовую книжку и гражданско правовой договор, по которому ТК РФ не действует, тоесть подросток

К сожалению, ваша информация неверна. Независимо от наличия гражданско-правового договора, трудовая деятельность несовершеннолетних (16-18 лет) регулируется Трудовым кодексом РФ, и его нормы обязательны для всех работодателей.

Вот ключевые моменты:

• Ограничение рабочего времени: Несовершеннолетние не могут работать более 7 часов в день и 35 часов в неделю.
• Запрет на ночную работу: Несовершеннолетние не могут работать в ночное время (с 22:00 до 6:00).
• Ограничение на тяжелые и вредные работы: Несовершеннолетним запрещено выполнять тяжелые, вредные или опасные работы.
• Дополнительные гарантии: Несовершеннолетним предоставляются дополнительные гарантии, такие как более частые перерывы, оплачиваемые отпуска и т.д.

Важно отметить:

• Гражданско-правовой договор не может отменить действие Трудового кодекса РФ.
• Нарушение трудовых прав несовершеннолетних влечет за собой административную и уголовную ответственность для работодателя.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву, чтобы получить более подробную информацию.

по ГПД запись в трудовую книжку не вносится

хочется, работайте, но платить будет только за 7